Diff for "Coaching"

코칭은 '고객이 원하는 목표를 이룰 수 있도록 스스로 선택하고 계획할 수 있도록 코치가 지지하고 지원하는 활동'이라고 할 수 있다. 기차를 어원으로 하는 훈련(training)과, 마차(택시)를 어원으로 하는 코칭을 대비해서 살펴보면;

• Train은 훈련 시키는 사람(기관차)이 피교육자를 끌고 가는 것. 원동력이 훈련 시키는 사람에게 있다.
• Coach는 승객이 가자고 하는 곳으로 마부가 가는 것. 주도권이 승객에게 있다.

How Coaching Works on Youtube 영상. 코칭 계약을 처음 맺을 때 보고 오라고 하면 좋겠다. 코치는 일종의 프로세스 전문가, 생각을 정리하고 사고를 확장시키는 방법에 관한 전문가라고 할 수 있겠다.

근대적인 코칭은 TimothyGallwey가 InnerGame을 소개하면서 발달했다. 그것을 JohnWhitmore가 비즈니스에 접목시켜 구체적인 비즈니스 코칭 분야를 발달시켰다. 본격적으로 코칭이 직업적인 비즈니스로 성립하는데는 ThomasLeonard의 공이 컸다. ThomasLeonard는 그 공헌을 인정받아 현대코칭의 아버지라고 불리운다. 그는 ICF의 발족에 기여하고 CCU를 설립하는 등, 코칭의 조직화에 큰 공헌을 했다. 코칭은 독자적인 분야로 발달하기보다는 MartinSeligman의 긍정심리학이나 CarlRogers의 인간중심상담, 그 이전에는 AbrahamMaslow의 이론 등, 당대의 이론적인 발전사와 흐름을 같이 한다. 더 자세한 것은 코칭의 역사를 보라.

최근에는 코칭을 단순한 기법에서 머무르지 않고 심리학의 한 분류로 정리하기 위해 코칭심리학이 심리학의 한 분야로 자리잡고 있다. 마음챙김도 코칭에 활용하고 있다.

코칭의 원리

코칭은 코치이의 자각(Awareness)과 책임(Responsibility)을 높여서 스스로 문제에 대한 새로운 시각을 갖게 하고 해결책을 찾아내고 실행할 수 있게 돕는다.

코칭 대상자가 Growing MindSet을 가지고 있어야 코칭이 잘 이루어진다.

자각은 수용 능력의 확대에 크게 영향을 받는다. 수용 능력의 확대에는 질문이 효과적이다. 때문에 코칭에서는 질문을 중요하게 사용한다. AwarenessQuestion에 그 예시 목록이 있다.

ICF에서 정의한 ICFCoreCoachingCompetencies와, IAC에서 정의한 IACCoachingMasteries가 있다.

코칭 모델

다양한 코칭 모델이 있다.

• GrowModel은 가장 널리 쓰이는 대화 모델이다.

• LauraWhitworth가 CoActiveCoaching을 만들었다.

• 중독자 치료를 위한 MotivationalInterview에서 사용하는 OARS Model도 코칭에 활용할 수 있다.

• NLP를 사용하는 CleanLanguage도 코칭에 활용할 수 있다. 특별히 CleanLanguage를 활용한 코칭 모델로서 FiveMinuteCoach가 있다.

• 가족치료모델인 해결중심치료도 코칭에 활용할 수 있다.

• PerformanceCoaching에서 FlowModel을 사용하는 경우도 있다고 한다.

• WhoWhatHowModel

• PRACTICE model (Stephen Palmer)

Qing Wang, 2013, Structure and characteristics of effective coaching practice, The Coaching Psychologist, Vol. 9, No. 1, June 2013

• ACHIEVE model (Dembkowski & Eldridge, 2003) 논문

• LASER model (Lee, 2003) 책

• POSITIVE model (Libri, 2004) 논문

• ABCDE cognitive model (Ellis et al., 1997) 책

• SPACE model (Edgerton & Palmer, 2005) 논문

• AppreciativeInquiry (Liston-Smith, 2008) 논문

• Integrative model (Passmore, 2007) 논문

• NLP model (O'Conner & Seymour, 1993; Linder-Pelz & Hall, 2007)

• NVC (Cox & Dannahy, 2005) 논문

• Psychodynamic model (Kilburg, 1996, 1997; Ward, 2008)

• a Renewal model (Newell & Turner, 2008) 논문

• CRAIC model (O'Donovan, 2009) 논문

• the Scientist-Practitioner model (Corrie & Lane, 2009) 논문

교육 과정

• 국내 AgileCoaching 교육과정으로 AC2가 있다.

한국코치협회 인증 교육 과정으로는 다음과 같은 것들이 있다.

• 정규 교육과정은 KCA코치인증 페이지 참고.

ICF 인증 교육 과정으로는 다음과 같은 것들이 있다.

• CoActiveCoaching을 모델로 하는 CoachTrainingInstitute가 있다.

• CoachInc의 CEP, ACP, ACCP 등이 있다.

• CoachVille의 교육과정이 있다. ThomasLeonard의 The15CoachingProficiencies 등

분야

다루는 문제의 깊이에 따라 PerformanceCoaching, TransformationCoaching 등의 분류가 있다.

다루는 문제의 분야에 따라 BusinessCoaching, LifeCoaching 등의 분류가 있다.

대상의 형태에 따라 1:1 개인 코칭과 GroupCoaching, TeamCoaching, ExecutiveCoaching이 있다.

단체 및 미디어

잡지

• choice: the magazine of professional coaching

• Peer Resources

저널

• Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice

• TheCoachingPsychologists

• InternationalCoachingPsychologyReview

• The International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring

단체

• 저널 등의 자료를 발간하는 단체로 The OCM: The Oxford School of Coaching & Mentoring이 있다.

• SGCP: 코칭심리학 연구

• Institute of Coaching: Harvard 산하

• 한국코칭학회
• 한국코칭심리학회

강의 정리

• 연세코칭포럼

• 코칭문화아카데미

• 박정수의 코칭강의

다뤄본 코칭 주제

• 영어 더 잘하기
• A사업과 B사업 중 어떤 것을 해야 할지
• 하던 사업을 계속 해야하는지 새로운 사업을 해야하는지
• 일기 쓰는 습관 만들기
• 다이어트 하기
• 운동하기
• 아무개와 더 친해지기
• 회사에 스터디 모임 정착시키기
• 취미 가지기

관련 연구

• 코칭 관련 문헌 메타조사

• 코칭 관련 향후 연구 과제

• 권장 readings

읽을 책

• Coaching Understood
• Supervision in Coaching: Supervision, Ethics and Continuous Professional Development
• Facilitating Reflective Learning: Coaching, Mentoring and Supervision
• Reflective Practice and Supervision for Coaches (Coaching in Practice)

• MasterfulCoaching

읽은 책

• CoActiveCoaching

• NLP코칭

• TheHeartOfCoaching

CategoryCoaching