VirginiaSatir가 정의한 변화의 과정에 대한 ChangeModel이다.

satir_change_model.png

  1. (Late) Status Quo
  2. Chaos
  3. Integration
  4. Practice
  5. New Status Quo

변화하기 이전의 평형 상태가, 어떤 외적인, 내적인 이유에서 변화를 겪는다. 변화의 초기에는 혼돈이 일어나는데, 이 혼돈 상태를 해결하기 위해서 이전의 평형 상태로 되돌아갈 수도 있고, 이후의 통합 상태로 진행할 수도 있다. 하지만 이 통합은 익숙치 않아서, 계속된 연습을 통해서 정착되고, 새로운 평형 상태가 된다.

변화를 겪는 한 사람의 내면에 대한 모델로 적용할 수도 있고, 조직 전체에 대한 모델로 적용할 수도 있다.

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See Also: SatirModel