Little Bets

위대한 혁신가들의 8가지 리틀 벳 실험전략

UnderUncertainty에서 혁신을 일궈내는 것은 작은 실험들을 통해 가능하다.

저자는 베토벤, 에디슨에서 애플의 스티브 잡스, 아마존의 제프 베조스까지 위대한 창조와 혁신적 성공을 거둔 사람들의 아이디어 개발과 실험 과정을 치밀하고 심도 깊게 연구한 결과, 다음의 8가지 공통 요소가 존재함을 발견했다.

  1. 성장 사고관 : 타고난 재능이 아닌 노력과 시도만이 탁월한 결과를 가져온다고 믿는다.

  2. 실패 견본 만들기 : 빠른 실패가 빠른 배움을 낳는다. 실패를 통해 학습 능력을 극대화한다.

  3. 더하기 피드백 : 다양한 피드백을 거치며 최고의 창조성을 이끌어낸다.

  4. 문제의 축소화 : 거대한 프로젝트일수록 잘게 나누어 순차적으로 해결한다.

  5. 제대로 질문하기 : 문화인류학자의 치밀한 ‘관찰력’과 ‘호기심’으로 문제의 본질에 다가간다.

  6. 다수로부터 조금씩 배우기 : 열린 마음으로 많은 사람을 만나 다양한 통찰력을 얻는다.

  7. 소수로부터 많이 배우기 : 위대한 혁신은 소수의 적극적 사용자에서 시작한다. 얼리어답터들의 식견을 통해 대중 선도 능력을 익힌다.

  8. 작은 승리 축적하기 : 작은 승리는 완벽하게 실행된 결과의 압축이다. 아이디어를 증명하는 명확한 결과를 확보한다.

http://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ISBN=8992717253

리틀벳1 고정 사고관과 성장 사고관

마인드셋

캐롤 드웩의 마인드셋. 캐롤은 동기부여에 대해 연구했다. 사람들에게는 학습과 실패에 관련하여 두 가지 사고방식이 있다.

"창의력 기르기"도 좋지만, "창의력 기르는 식으로 리더십 발휘하기", "창의적으로 일하도록 관리하기"도 좋겠다.

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리틀벳 2 승률을 높이는 실패 견본 만들기

값싼 프로토타이핑, MVP

리틀벳 3 아이디어 더하기 피드백

YesBut보다는 YesAnd

리틀벳 4 문제를 단순화시키는 축소화 전략

제약을 가해서 문제를 단순화시킴

리틀벳5 제대로 질문하기

Problem solve vs. Problem find

리틀벳6 다수로부터 조금씩 배우기

리틀벳7 소수로부터 많이 배우기

얼리어답터

리틀벳8 작은 승리 축적하기


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