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Leading Teams: Setting the Stage for Great Performances
역자 서문
저자인 해크만 교수는 효과적인 팀을 만들기 위해서는 다음과 같은 다섯 가지 기본 조건을 갖추어야 한다고 제시하고 있다. 즉, 진정한 팀의 존재, 분명한 방향성 부여하기, 팀을 활성화 하는 내부 구조 만들기, 체계적인 지원 환경 만들기, 그리고 전문가 코칭 제공하기라는 조건을 갖추어야 한다. 이것이 바로 팀을 성공시키는 다섯 가지 조건이다.
하버드 대학의 조직심리학 방면의 대가인 해크만 교수는 오랜 사례 연구 경험을 재미있는 이야기로 풀어내고 있다. ... 하지만 팀장은 어떤 사람이어야 하는지, 또는 팀장의 리더십 스타일이 어떠해야 하는지에 관한 일반적인 견해에 반대하고 있다. 대신 어떤 사람이든 어떤 스타일이든 상관없이, 팀의 성공을 위해 우선 '해야 할 것'이 무엇인지를 명확하게 설명하고 있다.