인사이트에서 피플웨어 3판이 나왔다.
목차를 비교해보고, 3판에서 추가된 장이 무엇인지 파악해보자. 쳅터 제목 번역이 달라서 정확히 파악은 안된다.
3부, 우수한 인재를 확보하라 부분에 장이 많이 추가되었다.
- 15장 리더십에 대해 이야기해보자
- 16장 곡예사 고용하기
- 17장 다른 사람과 오순도순 일하기
- 18장 유년기의 끝
- 20장 인적 자본
5부, 비옥한 토양
- 30장 위험과 함께 춤을
- 31장 회의, 독백, 대화
- 33장 이 악한 메일
이 정도인 듯.
1부. 인적 자원 관리
1장. 지금 어디선가 프로젝트가 실패하고 있다
2장. 치즈버거를 만들라, 치즈버거를 팔라
3장. 비엔나가 너를 기다리잖아
4장. 품질 - 시간이 허락한다면
5장. 파킨슨의 법칙 다시 생각하기
6장. 레이어트릴
2부. 사무실 환경
7장. 가구 경찰
8장. 출근해서 하는 일이 없군요
9장. 사무실 경비 아끼기
쉬어가기. 생산성 측정과 UFO
10장. 머리로 일한 시간, 몸으로 일한 시간
11장. 전화
12장. 사무실에 문을 달자
13장. 한 걸음씩 걷기
3부. 우수한 인재를 확보하라
14장. 혼블로어 효과
15장. 리더십에 대해 이야기해 보자
16장. 곡예사 고용하기
17장. 다른 사람과 오순도순 일하기
18장. 유년기의 끝
19장. 이곳에 오게 되어 기쁩니다
20장. 인적 자본
4부. 생산성이 높은 팀으로 양성하기
21장. 전체는 부분의 합보다 더 크다
22장. 더 블랙 팀
23장. 팀 죽이기
24장. 팀 죽이기 다시 생각하기
25장. 경쟁
26장. 스파게티 저녁
27장. 마음을 열기
28장. 팀 형성을 위한 화학 반응
5부. 비옥한 토양
29장. 자체 치유 시스템
30장. 위험과 함께 춤을
31장. 회의, 독백, 대화
32장. 관리자의 궁극적인 죄는...
33장. 이 (악한) 메일
34장. 변화를 일으키기
35장. 조직적인 학습
36장. 공동체 만들기
6부. 여기서는 일이 재미있어야 한다
37장. 혼란과 질서
38장. 자유 전자