상담 전문가였던 GaryCollins가 60세부터 코칭을 배우기 시작했고, 이 책을 펴냈다.
내용 자체는 평이하다.
1부 코칭의 기초
1장. 코칭이란 무엇인가
몇 달간 우리는 함께 나의 영적 은사들과 역량 그리고 관심사를 살펴보았다. 나를 잘 아는 사람들에게 설문지를 보내 그들의 견해를 알아보았다. 친구의 친절한 안내에 따라 나는 내 목표, 경력, 삶의 자리, 가치관, 열정, 일하는 방식 그리고 미래에 대한 소망을 정직하게 바라보았다. 늙어 가는 것에 대한 나의 염려와, :끊임없이 나를 창조적이고 도전적이 되도록 격려했던 젊은 친구들이 내가 나이 들면 나를 저버릴지도 모른다는 비합리적인 두려움에 대해서도 충분히 논의했다. 몇 주 동안 나는 사명 선언서를 작성하느라 씨름했다. 그것은 인생의 목적을 명확하게 하고 장래에 나의 결정과 활동을 인도하는 여과 장치가 되어 줄 것이었다. 이 모든 과정을 거치면서 그 친구는 결코 나에게 무엇을 강요하거나 충고하지 않았다. 해야 할 일을 말해 주지도 않았다. 그는 부드럽게 내 생각을 새로운 방향으로 자극했고, 미래의 목표를 좁히도록 도왔다. 또 하나님께서 내 인생의 남은 기간 동안 무엇을 하기 원하시는지에 계속해서 초점을 맞추도록 했다. 때로는 내가 피하고 싶어 하는 문제들을 생각해 보도록 밀어붙였다. 목표를 설정하면 그는 내가 계속해서 책임감을 갖고 거기에 도달할 수 있도록 격려했다. 내가 그에게 미래의 막연한 꿈에 대해 말하면, 그는 내가 의도했던 것을 명확히 하도록 돕고자 여러 가지 질문을 했다. 이 모든 과정 중에 캘런다인은 끊임없이 나를 격려해 주었다. 그는 나를 상담한 것이 아니었따. 컨설팅한 것도 아니었다. 이제 보니 나는 코칭을 받고 있었던 것이다.
내 서재에 있는 코칭 책들은 모두 제각각 정의를 내리고 있다. ... 그러나 코칭의 핵심은 사람들을 구비시켜 현재 있는 곳에서 그들이 바라는 더 유능하고 성취감 있는 곳으로 가게 하는 데 있다. 간략히 말해서 코칭은 개인이나 집단을 현재 있는 지점에서 그들이 원하는 지점으로 갈 수 있도록 인도하는 기술이자 행위다. 코칭은 사람들이 자신의 비전을 확장하고, 자신감을 갖고, 잠재력과 기술을 개발하고, 목표를 향해 실천적인 발걸음을 내디딜 수 있도록 돕는다.
2장. 좋은 코치의 조건
3장. 코칭은 변화를 일으킨다
4장. 코칭은 리더십을 혁신한다
2부 코칭의 기술
5장. 코칭 관계
6장. 코칭의 기술: 경청, 질문, 반응
7장. 코칭 모델과 문제들
3부 평가: 우리는 지금 어디에 있는가
8장. 현재를 파악하기
9장. 사람을 파악하기
4부 비전: 우리가 가고자 하는 곳은 어디인가
10장. 비전을 명료화하기
11장. 사명을 지니고 나아가기
5부 전략, 행동, 장애물: 어떻게 목적지에 도달할 것인가
12장. 실행을 위한 코칭: 목표 설정과 전략
13장. 장애물 통과하기
6부 코칭의 전문 분야
14장. 과도기 코칭과 라이프 코칭
15장. 관계 코칭과 결혼 코칭
16장. 경력 코칭
17장. 임원 코칭과 비즈니스 코칭
18장. 교회, 영성 그리고 코칭
7부 코칭의 실제
19장. 직업과 사업으로서의 코칭
20장. 다문화 상황에서 코칭하기
21장. 코칭의 도전