#acl +All:read 인사이트에서 피플웨어 3판이 나왔다. 목차를 비교해보고, 3판에서 추가된 장이 무엇인지 파악해보자. 쳅터 제목 번역이 달라서 정확히 파악은 안된다. 3부, 우수한 인재를 확보하라 부분에 장이 많이 추가되었다. * 15장 리더십에 대해 이야기해보자 * 16장 곡예사 고용하기 * 17장 다른 사람과 오순도순 일하기 * 18장 유년기의 끝 * 20장 인적 자본 5부, 비옥한 토양 * 30장 위험과 함께 춤을 * 31장 회의, 독백, 대화 * 33장 이 악한 메일 이 정도인 듯. = 1부. 인적 자원 관리 = == 1장. 지금 어디선가 프로젝트가 실패하고 있다 == == 2장. 치즈버거를 만들라, 치즈버거를 팔라 == == 3장. 비엔나가 너를 기다리잖아 == == 4장. 품질 - 시간이 허락한다면 == == 5장. 파킨슨의 법칙 다시 생각하기 == == 6장. 레이어트릴 == = 2부. 사무실 환경 = == 7장. 가구 경찰 == == 8장. 출근해서 하는 일이 없군요 == == 9장. 사무실 경비 아끼기 == == 쉬어가기. 생산성 측정과 UFO == == 10장. 머리로 일한 시간, 몸으로 일한 시간 == == 11장. 전화 == == 12장. 사무실에 문을 달자 == == 13장. 한 걸음씩 걷기 == = 3부. 우수한 인재를 확보하라 = == 14장. 혼블로어 효과 == == 15장. 리더십에 대해 이야기해 보자 == == 16장. 곡예사 고용하기 == == 17장. 다른 사람과 오순도순 일하기 == == 18장. 유년기의 끝 == == 19장. 이곳에 오게 되어 기쁩니다 == == 20장. 인적 자본 == = 4부. 생산성이 높은 팀으로 양성하기 = == 21장. 전체는 부분의 합보다 더 크다 == == 22장. 더 블랙 팀 == == 23장. 팀 죽이기 == == 24장. 팀 죽이기 다시 생각하기 == == 25장. 경쟁 == == 26장. 스파게티 저녁 == == 27장. 마음을 열기 == == 28장. 팀 형성을 위한 화학 반응 == = 5부. 비옥한 토양 = == 29장. 자체 치유 시스템 == == 30장. 위험과 함께 춤을 == == 31장. 회의, 독백, 대화 == == 32장. 관리자의 궁극적인 죄는... == == 33장. 이 (악한) 메일 == == 34장. 변화를 일으키기 == == 35장. 조직적인 학습 == == 36장. 공동체 만들기 == = 6부. 여기서는 일이 재미있어야 한다 = == 37장. 혼란과 질서 == == 38장. 자유 전자 == == 39장. 홀거 단스케 == ---- CategoryBook