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= 가치설문 =

'''Select values from the following list and mark them in them margins. Add more values if you wish.'''
 * 10 personal values (mark with a P). These are not the values you aspire to, but those you currently live by.						
 * 10 values that represent the current culture of your organisation (mark with a C)						
 * 10 values that represent the desired culture of your organisation (mark with a D)						

||'''가치(원문)'''||'''가치(번역)'''||'''P'''||'''C'''||'''D'''||
||Accountability||책임감|| || || ||
||Achievement||성취|| || || ||
||Ambition||야망|| || || ||
||Balance (home/work)||균형 (일과 삶의)|| || || ||
||Being liked||사랑받음|| || || ||
||Being the best||최고가 됨|| || || ||
||Bureaucracy||관료적 시스템|| || || ||
||Caution||주의 (조심)|| || || ||
||Clarity||명료성|| || || ||
||Commitment||헌신|| || || ||
||Community activity||공동체 활동|| || || ||
||Compassion||열정|| || || ||
||Confidence||자신감|| || || ||
||Conflict resolution||충돌 해소|| || || ||
||Conformity||일치|| || || ||
||Continuous learning||지속적인 학습|| || || ||
||Control||통제|| || || ||
||Cooperation||협동|| || || ||
||Courage||용기|| || || ||
||Creativity||창조성|| || || ||
||Diversity||다양성|| || || ||
||Ease with uncertainty||불확실성에 대해 평안함|| || || ||
||Efficiency||효율성|| || || ||
||Empathy||동정심|| || || ||
||Empire building||제국 건설|| || || ||
||Employee health||직원 건강|| || || ||
||Employee safety||직원 안전|| || || ||
||Environmental awareness||(업무)환경에 대한 자각|| || || ||
||Excellence||탁월함|| || || ||
||Exploitation||착취|| || || ||
||Family||가족됨|| || || ||
||Financial stability||재정적 안정성|| || || ||
||Flat structure||수평적 구조|| || || ||
||Forgiveness||용서함|| || || ||
||Friendships||친구가 됨|| || || ||
||Future generations||미래 세대의|| || || ||
||Generosity||관대한|| || || ||
||Global perspective||글로벌한 관점|| || || ||
||Health and fitness||건강과 운동|| || || ||
||Hierarchy||위계구조|| || || ||
||Human rights||인권|| || || ||
||Humility||겸손|| || || ||
||Humor/fun||유머/재미|| || || ||
||Image||이미지|| || || ||
||Independence||독립성|| || || ||
||Information hoarding||정보 게시판|| || || ||
||Information sharing||정보 공유|| || || ||
||Innovation||이노베이션|| || || ||
||Integrity||순전함, 무결함|| || || ||
||Intuition||직관|| || || ||
||Leadership development||리더십 개발|| || || ||
||Logic||논리적인|| || || ||
||Long-term perspective||장기적인 관점|| || || ||
||Making a difference||차별화하기|| || || ||
||Manipulation||조작|| || || ||
||Mentoring||멘토링|| || || ||
||Mission focus||과업에 초점 맞추기|| || || ||
||Openness||개방성|| || || ||
||Perseverance||인내|| || || ||
||Personal fulfillment||개인 성취|| || || ||
||Personal growth||개인 성장|| || || ||
||Philanthropy||박애|| || || ||
||Positive feedback||긍정적 피드백|| || || ||
||Power||힘 (영향력)|| || || ||
||Pride||자부심|| || || ||
||Professional growth||전문적 성장|| || || ||
||Profit||이윤|| || || ||
||Reliability||신뢰성|| || || ||
||Respect||존중|| || || ||
||Risk-taking||위험 감수|| || || ||
||Self-belief||자기 신념|| || || ||
||Self-discipline||자기관리|| || || ||
||Short-term orientation||단기 지향|| || || ||
||Skills training||스킬 훈련|| || || ||
||Status||지위|| || || ||
||Strategic alliances||전략적 제휴|| || || ||
||Teamwork||팀웍|| || || ||
||Tradition||전통|| || || ||
||Vision||비전|| || || ||

'''How many matching values do you have?'''
			
 1. P-C
 1. P-D
 1. C-D
 1. P-C-D
			
'''Ask these questions'''
 * What have you learnt about yourself?
  * 당신 스스로에 대해 무엇을 배우셨나요?
 * What new insights do you have?
  * 어떤 새로운 인사이트를 가지게 되었나요?
 * What impact is this having on your life?
  * 그것이 당신의 삶에 어떤 영향을 주나요?
 * What impact on your work?
  * 당신의 일에는 어떤 영향을 주나요?
 * What is the impact of not changing?
 * How would you like it to be?
  * 어떻게 되고 싶으신가요?
 * What would you would like to do about it?
  * 이것에 대해 어떻게 행동하고 싶으신가요?
 * When/where/how?
  * 언제/어디서/어떻게?

- p120, Carol Wilson, 2007, ''Best Practice in Performance Coaching''

== Form ==

 * PDF: [[attachment:ValueQuestionnaire.pdf]]
 * ODS: [[attachment:ValueQuestionnaire.ods]]

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CategoryCoaching CategoryFacilitation