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||'''가치(원문)'''||'''가치(번역)'''||
||Accountability||책임감||
||Achievement||성취||
||Ambition||야망||
||Balance (home/work)||균형 (일과 삶의)||
||Being liked||사랑받음||
||Being the best||최고가 됨||
||Bureaucracy||관료적 시스템||
||Caution||주의 (조심)||
||Clarity||명료성||
||Commitment||헌신||
||Community activity||공동체 활동||
||Compassion||열정||
||Confidence||자신감||
||Conflict resolution||충돌 해소||
||Conformity||일치||
||Continuous learning||지속적인 학습||
||Control||통제||
||Cooperation||협동||
||Courage||용기||
||Creativity||창조성||
||Diversity||다양성||
||Ease with uncertainty||불확실성에 대해 평안함||
||Efficiency||효율성||
||Empathy||동정심||
||Empire building||제국 건설||
||Employee health||직원 건강||
||Employee safety||직원 안전||
||Environmental awareness||(업무)환경에 대한 자각||
||Excellence||탁월함||
||Exploitation||착취||
||Family||가족됨||
||Financial stability||재정적 안정성||
||Flat structure||수평적 구조||
||Forgiveness||용서함||
||Friendships||친구가 됨||
||Future generations||미래 세대의||
||Generosity||관대한||
||Global perspective||글로벌한 관점||
||Health and fitness||건강과 운동||
||Hierarchy||위계구조||
||Human rights||인권||
||Humility||겸손||
||Humor/fun||유머/재미||
||Image||이미지||
||Independence||독립성||
||Information hoarding||정보 게시판||
||Information sharing||정보 공유||
||Innovation||이노베이션||
||Integrity||순전함, 무결함||
||Intuition||직관||
||Leadership development||리더십 개발||
||Logic||논리적인||
||Long-term perspective||장기적인 관점||
||Making a difference||차별화하기||
||Manipulation||조작||
||Mentoring||멘토링||
||Mission focus||과업에 초점 맞추기||
||Openness||개방성||
||Perseverance||인내||
||Personal fulfillment||개인 성취||
||Personal growth||개인 성장||
||Philanthropy||박애||
||Positive feedback||긍정적 피드백||
||Power||힘 (영향력)||
||Pride||자부심||
||Professional growth||전문적 성장||
||Profit||이윤||
||Reliability||신뢰성||
||Respect||존중||
||Risk-taking||위험 감수||
||Self-belief||자기 신념||
||Self-discipline||자기관리||
||Short-term orientation||단기 지향||
||Skills training||스킬 훈련||
||Status||지위||
||Strategic alliances||전략적 제휴||
||Teamwork||팀웍||
||Tradition||전통||
||Vision||비전||
||'''가치(원문)'''||'''가치(번역)'''||'''P'''||'''C'''||'''D'''||
||Accountability||책임감|| || || ||
||Achievement||성취|| || || ||
||Ambition||야망|| || || ||
||Balance (home/work)||균형 (일과 삶의)|| || || ||
||Being liked||사랑받음|| || || ||
||Being the best||최고가 됨|| || || ||
||Bureaucracy||관료적 시스템|| || || ||
||Caution||주의 (조심)|| || || ||
||Clarity||명료성|| || || ||
||Commitment||헌신|| || || ||
||Community activity||공동체 활동|| || || ||
||Compassion||열정|| || || ||
||Confidence||자신감|| || || ||
||Conflict resolution||충돌 해소|| || || ||
||Conformity||일치|| || || ||
||Continuous learning||지속적인 학습|| || || ||
||Control||통제|| || || ||
||Cooperation||협동|| || || ||
||Courage||용기|| || || ||
||Creativity||창조성|| || || ||
||Diversity||다양성|| || || ||
||Ease with uncertainty||불확실성에 대해 평안함|| || || ||
||Efficiency||효율성|| || || ||
||Empathy||동정심|| || || ||
||Empire building||제국 건설|| || || ||
||Employee health||직원 건강|| || || ||
||Employee safety||직원 안전|| || || ||
||Environmental awareness||(업무)환경에 대한 자각|| || || ||
||Excellence||탁월함|| || || ||
||Exploitation||착취|| || || ||
||Family||가족됨|| || || ||
||Financial stability||재정적 안정성|| || || ||
||Flat structure||수평적 구조|| || || ||
||Forgiveness||용서함|| || || ||
||Friendships||친구가 됨|| || || ||
||Future generations||미래 세대의|| || || ||
||Generosity||관대한|| || || ||
||Global perspective||글로벌한 관점|| || || ||
||Health and fitness||건강과 운동|| || || ||
||Hierarchy||위계구조|| || || ||
||Human rights||인권|| || || ||
||Humility||겸손|| || || ||
||Humor/fun||유머/재미|| || || ||
||Image||이미지|| || || ||
||Independence||독립성|| || || ||
||Information hoarding||정보 게시판|| || || ||
||Information sharing||정보 공유|| || || ||
||Innovation||이노베이션|| || || ||
||Integrity||순전함, 무결함|| || || ||
||Intuition||직관|| || || ||
||Leadership development||리더십 개발|| || || ||
||Logic||논리적인|| || || ||
||Long-term perspective||장기적인 관점|| || || ||
||Making a difference||차별화하기|| || || ||
||Manipulation||조작|| || || ||
||Mentoring||멘토링|| || || ||
||Mission focus||과업에 초점 맞추기|| || || ||
||Openness||개방성|| || || ||
||Perseverance||인내|| || || ||
||Personal fulfillment||개인 성취|| || || ||
||Personal growth||개인 성장|| || || ||
||Philanthropy||박애|| || || ||
||Positive feedback||긍정적 피드백|| || || ||
||Power||힘 (영향력)|| || || ||
||Pride||자부심|| || || ||
||Professional growth||전문적 성장|| || || ||
||Profit||이윤|| || || ||
||Reliability||신뢰성|| || || ||
||Respect||존중|| || || ||
||Risk-taking||위험 감수|| || || ||
||Self-belief||자기 신념|| || || ||
||Self-discipline||자기관리|| || || ||
||Short-term orientation||단기 지향|| || || ||
||Skills training||스킬 훈련|| || || ||
||Status||지위|| || || ||
||Strategic alliances||전략적 제휴|| || || ||
||Teamwork||팀웍|| || || ||
||Tradition||전통|| || || ||
||Vision||비전|| || || ||

가치설문

Select values from the following list and mark them in them margins. Add more values if you wish.

  • 10 personal values (mark with a P). These are not the values you aspire to, but those you currently live by.
  • 10 values that represent the current culture of your organisation (mark with a C)
  • 10 values that represent the desired culture of your organisation (mark with a D)

가치(원문)

가치(번역)

P

C

D

Accountability

책임감

Achievement

성취

Ambition

야망

Balance (home/work)

균형 (일과 삶의)

Being liked

사랑받음

Being the best

최고가 됨

Bureaucracy

관료적 시스템

Caution

주의 (조심)

Clarity

명료성

Commitment

헌신

Community activity

공동체 활동

Compassion

열정

Confidence

자신감

Conflict resolution

충돌 해소

Conformity

일치

Continuous learning

지속적인 학습

Control

통제

Cooperation

협동

Courage

용기

Creativity

창조성

Diversity

다양성

Ease with uncertainty

불확실성에 대해 평안함

Efficiency

효율성

Empathy

동정심

Empire building

제국 건설

Employee health

직원 건강

Employee safety

직원 안전

Environmental awareness

(업무)환경에 대한 자각

Excellence

탁월함

Exploitation

착취

Family

가족됨

Financial stability

재정적 안정성

Flat structure

수평적 구조

Forgiveness

용서함

Friendships

친구가 됨

Future generations

미래 세대의

Generosity

관대한

Global perspective

글로벌한 관점

Health and fitness

건강과 운동

Hierarchy

위계구조

Human rights

인권

Humility

겸손

Humor/fun

유머/재미

Image

이미지

Independence

독립성

Information hoarding

정보 게시판

Information sharing

정보 공유

Innovation

이노베이션

Integrity

순전함, 무결함

Intuition

직관

Leadership development

리더십 개발

Logic

논리적인

Long-term perspective

장기적인 관점

Making a difference

차별화하기

Manipulation

조작

Mentoring

멘토링

Mission focus

과업에 초점 맞추기

Openness

개방성

Perseverance

인내

Personal fulfillment

개인 성취

Personal growth

개인 성장

Philanthropy

박애

Positive feedback

긍정적 피드백

Power

힘 (영향력)

Pride

자부심

Professional growth

전문적 성장

Profit

이윤

Reliability

신뢰성

Respect

존중

Risk-taking

위험 감수

Self-belief

자기 신념

Self-discipline

자기관리

Short-term orientation

단기 지향

Skills training

스킬 훈련

Status

지위

Strategic alliances

전략적 제휴

Teamwork

팀웍

Tradition

전통

Vision

비전

How many matching values do you have?

  1. P-C
  2. P-D
  3. C-D
  4. P-C-D

Ask these questions

  • What have you learnt about yourself?
    • 당신 스스로에 대해 무엇을 배우셨나요?
  • What new insights do you have?
    • 어떤 새로운 인사이트를 가지게 되었나요?
  • What impact is this having on your life?
    • 그것이 당신의 삶에 어떤 영향을 주나요?
  • What impact on your work?
    • 당신의 일에는 어떤 영향을 주나요?
  • What is the impact of not changing?
  • How would you like it to be?
    • 어떻게 되고 싶으신가요?
  • What would you would like to do about it?
  • When/where/how?

- p120, Carol Wilson, 2007, Best Practice in Performance Coaching


CategoryCoaching CategoryFacilitation

가치설문 (last edited 2017-09-19 15:50:58 by 정수)