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| Line 13: | Line 13: |
| ||Being liked|||| | ||Being liked||사랑받음|| |
| Line 15: | Line 15: |
| ||Bureaucracy||관료적 시스템 || ||Caution ||주의 (조심) || ||Clarity ||명료성|| ||Commitment ||헌신|| ||Community activity ||공동체 활동 || ||Compassion ||열정 || ||Confidence ||자신감 || ||Conflict resolution ||충돌 해결 || ||Conformity ||일치 || ||Continuous learning ||지속적 학습 || ||Control ||통제 || ||Cooperation ||협동 || ||Courage ||용기 || ||Creativity ||창조성 || ||Diversity ||다양성 || ||Easy with uncertainty|| 불확실성에 .. || ||Efficiency ||효율성 || ||Empathy ||동정심 || ||Empire building ||제국 건설 || ||Employee health ||직원 건강 || ||Employee safety ||직원 안전 || ||Environmental awareness|| (업무)환경에 대한 자각 || ||Excellence ||탁월함 || ||Exploitation ||착취|| ||Family ||가족됨|| ||Financial stability ||재정적 안정성|| ||Flat structure ||수평적 구조|| ||Forgiveness ||용서함|| ||Friendships ||친구가 됨|| |
||Bureaucracy||관료적 시스템|| ||Caution||주의 (조심)|| ||Clarity||명료성|| ||Commitment||헌신|| ||Community activity||공동체 활동|| ||Compassion||열정|| ||Confidence||자신감|| ||Conflict resolution||충돌 해소|| ||Conformity||일치|| ||Continuous learning||지속적인 학습|| ||Control||통제|| ||Cooperation||협동|| ||Courage||용기|| ||Creativity||창조성|| ||Diversity||다양성|| ||Ease with uncertainty||불확실성에 대해 평안함|| ||Efficiency||효율성|| ||Empathy||동정심|| ||Empire building||제국 건설|| ||Employee health||직원 건강|| ||Employee safety||직원 안전|| ||Environmental awareness||(업무)환경에 대한 자각|| ||Excellence||탁월함|| ||Exploitation||착취|| ||Family||가족됨|| ||Financial stability||재정적 안정성|| ||Flat structure||수평적 구조|| ||Forgiveness||용서함|| ||Friendships||친구가 됨|| |
| Line 52: | Line 52: |
| ||Image|||| | ||Image||이미지|| |
| Line 57: | Line 57: |
| ||Integrity|||| | ||Integrity||순전함, 무결함|| |
| Line 63: | Line 63: |
| ||Manipulation|||| | ||Manipulation||조작|| |
| Line 66: | Line 66: |
| ||Openness||개방성 || ||Perseverance|| || |
||Openness||개방성|| ||Perseverance||인내|| |
| Line 70: | Line 70: |
| ||Philanthropy|| || | ||Philanthropy||박애|| |
| Line 74: | Line 74: |
| ||Professional growth|||| | ||Professional growth||전문적 성장|| |
| Line 81: | Line 81: |
| ||Short-term orientation|| || | ||Short-term orientation||단기 지향|| |
| Line 83: | Line 83: |
| ||Status|| || ||Strategic alliances|| || |
||Status||지위|| ||Strategic alliances||전략적 제휴|| |
가치설문
Select values from the following list and mark them in them margins. Add more values if you wish.
- 10 personal values (mark with a P). These are not the values you aspire to, but those you currently live by.
- 10 values that represent the current culture of your organisation (mark with a C)
- 10 values that represent the desired culture of your organisation (mark with a D)
가치(원문) |
가치(번역) |
Accountability |
책임감 |
Achievement |
성취 |
Ambition |
야망 |
Balance (home/work) |
균형 (일과 삶의) |
Being liked |
사랑받음 |
Being the best |
최고가 됨 |
Bureaucracy |
관료적 시스템 |
Caution |
주의 (조심) |
Clarity |
명료성 |
Commitment |
헌신 |
Community activity |
공동체 활동 |
Compassion |
열정 |
Confidence |
자신감 |
Conflict resolution |
충돌 해소 |
Conformity |
일치 |
Continuous learning |
지속적인 학습 |
Control |
통제 |
Cooperation |
협동 |
Courage |
용기 |
Creativity |
창조성 |
Diversity |
다양성 |
Ease with uncertainty |
불확실성에 대해 평안함 |
Efficiency |
효율성 |
Empathy |
동정심 |
Empire building |
제국 건설 |
Employee health |
직원 건강 |
Employee safety |
직원 안전 |
Environmental awareness |
(업무)환경에 대한 자각 |
Excellence |
탁월함 |
Exploitation |
착취 |
Family |
가족됨 |
Financial stability |
재정적 안정성 |
Flat structure |
수평적 구조 |
Forgiveness |
용서함 |
Friendships |
친구가 됨 |
Future generations |
미래 세대의 |
Generosity |
관대한 |
Global perspective |
글로벌한 관점 |
Health and fitness |
건강과 운동 |
Hierarchy |
위계구조 |
Human rights |
인권 |
Humility |
겸손 |
Humor/fun |
유머/재미 |
Image |
이미지 |
Independence |
독립성 |
Information hoarding |
정보 게시판 |
Information sharing |
정보 공유 |
Innovation |
이노베이션 |
Integrity |
순전함, 무결함 |
Intuition |
직관 |
Leadership development |
리더십 개발 |
Logic |
논리적인 |
Long-term perspective |
장기적인 관점 |
Making a difference |
차별화하기 |
Manipulation |
조작 |
Mentoring |
멘토링 |
Mission focus |
과업에 초점 맞추기 |
Openness |
개방성 |
Perseverance |
인내 |
Personal fulfillment |
개인 성취 |
Personal growth |
개인 성장 |
Philanthropy |
박애 |
Positive feedback |
긍정적 피드백 |
Power |
힘 (영향력) |
Pride |
자부심 |
Professional growth |
전문적 성장 |
Profit |
이윤 |
Reliability |
신뢰성 |
Respect |
존중 |
Risk-taking |
위험 감수 |
Self-belief |
자기 신념 |
Self-discipline |
|
Short-term orientation |
단기 지향 |
Skills training |
스킬 훈련 |
Status |
지위 |
Strategic alliances |
전략적 제휴 |
Teamwork |
팀웍 |
Tradition |
전통 |
Vision |
비전 |
How many matching values do you have?
- P-C
- P-D
- C-D
- P-C-D
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- What have you learnt about yourself?
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- What would you would like to do about it?
- When/where/how?